这两天过去了。学到了很多东西。比如上级医院的信息系统是怎么个好。有自己官网。而且医生还可以通过手机看信息，门诊量，之类的。上级医院的老师叫我们要逼着我们医院年轻的工程师去考高级工程师，以免以后又买了新系统，老旧系统不协调。听到都感觉好笑。不知道我们信息科的主任有么有这么狠？
我们那里也问了好多问题，我去帮忙了，所以没有被抽到。都是好难一个。考的是复印制度。ICD编码选择等等之类的。我还需要改进我的工作方式。但是这又意味着工作量需要增加，我该怎么提升效率。我总感觉效率需要提高，我该怎么提高。好想做的越来越好，但是该怎么样越来越好呢？
今年评审，有其他医院的过来观摩学习，让我们长了见识，知道人家怎么去学习别人如何做事的。以后如果碰到评审，我们就可以像他们一样提前一年去做准备。这点兄弟医院是我们佩服的，因为他们的笔记做的很多。当然我们医院主任他们也去其他医院评审时学习过，人家会问什么问题。也带回了详细经验。对以后我们要做好更多的准备。
然后找东西，第一天还好，第二天有点子手忙脚乱。提前准备的时候应该要更提前了解。
我们科好多人都抽出去干活了，特别是得力干将。留在科里的就我和小玲。小玲还好，我发现我的组织语言的能力不好，然后又过于紧张。心理素质需要加强。紧张到连话都说不出来。
其他科也现场问了很多问题，各个都难，听说好些科室回答的还齐全。
说质控做的还好。但是我的表格需要改进，但是我听老师讲没有弄懂需要怎么改进。要增加什么内容，这个表格才更完善。这个还要多沟通。尽早改掉。
看了学习强国里的心理课，有点子收获。就是
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