叶枫回到家，突然想起王老给的公司叫碧隆集团，于是到公司去看看，拿到工作件去公司，保安让进去，叶枫随便到一个部门去看看，
走进部门，叶枫看到员工们都在忙碌着。他走到一个年轻人身边，询问这里的工作情况。年轻人抬头看了他一眼，不耐烦地说：“你是谁啊？不工作乱跑什么？”叶枫笑了笑，没有在意他的态度，继续问道：“我想了解一下这个部门的主要业务是什么。”年轻人更加不耐烦了，“你问这么多干嘛？这不是你该关心的事情。”说完，他便继续低头工作。
叶枫无奈地摇了摇头，转身离开了这个部门。他觉得这个公司的氛围有些奇怪，员工们似乎都很冷漠。不过，他并没有放弃，决定再到其他部门看看。
叶枫走到每个部门都走了一遍，结果都是一样，就安排秘书通知高层干部全部开会，一见到这名小伙，来句 ，你是什么人，秘书说这是我们董事长。
叶枫看着众人，脸色沉了下来，“我是这家公司的新董事长，你们有什么意见吗？”
众人面面相觑，显然不相信眼前这个年轻小伙就是董事长。其中一个高层干部站了起来，“你说是就是啊，有什么证据证明你的身份？”
叶枫拿出了王老给他的文件，递给了那个高层干部。高层干部接过文件一看，上面赫然写着“任命叶枫为碧隆集团董事长”的字样。
众人顿时哗然，他们怎么也没想到，这个看似普通的年轻人竟然真的是董事长。
叶枫看着众人的反应，心中明白，要想改变这家公司的现状，还需要付出更多的努力。他坐了下来，“我今天来这里，就是想告诉大家，我会对公司进行改革。希望大家能够积极配合，共同让碧隆集团发展得更好。”
这时，一个中年男子开口说道：“叶董，您刚刚说要对公司进行改革，具体是怎么改革呢？”
叶枫看了他一眼，说道：“首先，我要改善公司的内部管理，去除一些不必要的层级和繁琐的流程，提高工作效率。其次，我会加强对市场的调研和分析，推出更符合市场需求的产品和服务。最后，我希望大家能够积极提出自己的建议和想法，我们共同努力，让碧隆集团焕发出新的活力。”
众人听了叶枫的话，纷纷点头表示赞同。
叶枫接着说道：“从明天开始，我会逐一和各个部门的负责人沟通，制定具体的改革方案。希望大家做好准备，积极配合。”
说完，叶枫站起身来，走出了会议室。他知道，改革的道路不会一帆风顺，但他有信心带领碧隆集团走向辉煌。
叶枫回到办公室，开始仔细研究公司的资料。
他发现公司存在许多问题，不仅管理混乱，而且市场份额也在不断下降。
叶枫决定先从人事方面入手，他查看了所有员工的档案，发现一些员工能力出众，但却受到排挤。
他决定提拔这些人才，同时裁掉一些冗余的人员。
随后，叶枫召集了各部门的负责人，商讨下一步的改革计划。叶枫严肃地看着各部门负责人，“我已经拟定了一份初步的裁员名单，待会儿会发给你们。但这只是第一步，接下来我们还要对公司的组织架构进行调整。”
有人小心翼翼地问道，“叶董，这样大规模的变动，会不会引起员工的不满和抵触啊？”
叶枫微微皱眉，“我知道这可能会有一定的风险，但如果我们不进行改革，公司只会越来越糟糕。只要我们公平公正地对待每一个员工，我相信他们会理解的。”
会议结束后，叶枫将裁员名单公布了出去。一时间，公司里人心惶惶。
然而，在叶枫的努力下，公司逐渐稳定了下来。被裁掉的员工得到了合理的补偿，而留下来的员工也看到了公司改革的决心和成果，工作积极性大大提高。
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