6.26号在武汉肖言召开了三家招聘分公司所管理的十四个省负责人。在会议上面提出了找工作网站的成立事情，并且指出，从今以后，找工作网站将会向着58同城那种模式快速的转变！
找工作网站的定义在初期主要是进行简历库的收集以及帮助全职能分公司打开市场，但是在这个过程中全职能分公司的招聘部也会进行简历库的收集填充，所以在初期大家都是互惠互利的。
在成熟之后，简历库达到了一定的目标之后，找工作网站将会面相所有的人力资源公司进行收费服务，而不仅仅是找工作人力资源公司。
6.26号开会之后，行政卢虹澄在中南路买了一层一千平米的找工作网站办公总部，并且是直接可以进驻的，花了1800多万，再加上其他采购也是2000来万耗尽了啊。不过在7月前搞定这件事情，还是能看得出行政部门的执行力的。
6.27号至6.30号巡视了中部招聘分公司，并且听取了各个省份分公司的发展规划之后，肖言还是比较满意的。至于北方招聘分公司，肖言因为省份太多的原因暂时不进行巡视，而是准备在实际的找工作网站开始运营之后再进行巡视。
7.1号的时候，戴斌带着自己的团队，应该说是以后就是只听从肖言的技术团队，在一天的时间搞定网络构架之后，第二天就开始对三家招聘分公司的17个省份负责人以及4家分公司的9个招聘负责人进行了这个系统的讲解等等事情。
7.3号在肖言的要求下，找工作网站正式进入试运营，7.6号针对暑假工开始正式的运营。在这个过程之中，武汉找工作总部在后台可以很直白的看到相关的数据！当然了，找工作人力资源有限责任公司跟58招聘的合作依旧是在继续的，但是这并不妨碍大家对于这个找工作网站的推广！
7.6号开始至7.20号之间，在经过半个月的时间之中，在暑假工简历收集这一块做的最好的就是湖北省、江苏省、广东省、上海市以及重庆市和四川省、江西省，这些地方由于学生众多的原因做的还是很不错的。另外那个河南省因为人口众多的原因也是做的不错在半个月的时间之中收集学生简历达到了近300万份，其中最后在找工作这边进行就业安置的人员有10万来人！
其中东南以及东部分公司因为地理原因做的事最好的，每个省份借着这次机会打开了一两万的市场。西南分公司也是有总共两万来人的市场，至于中部分公司，武汉市场做的一万多人，但是湖南分公司只有不到一万来人，还是有些拉了后腿！
除了学生的简历之外，各个分公司以及招聘团队在不断的努力之下，在这半个月时间之中也是收集了200来万的简历，主要是普工这一方面的。
半个月的时间简历库人数达到五百来万让肖言还是比较满足的。所以接下来的事情就是继续照旧的了。
在暑假工这半个月时间之中，肖言的重点放在了帮助肖萧、邓雨这两个在调度协调方面经验比较少的招聘分公司上面。借着这次大练兵算是很快的让他们进入到了角色之中。7.20号开始，肖言带着开始了北方招聘分公司的巡查。
在北方分公司的巡查之中，张会跟朱伟提出了自己的意见建议：
“肖总，我们觉得北方8个省份招聘分公司，最主要的还是要跟当地的政府进行一些信息的交流，并且就目前而言，我们觉得北方招聘分公司的开展工作跟中部是有着很大的差别的。”
在听取了两人的话之后，在接下来整整8天8个省份的巡视之后，7.29号这天肖言召集了北方招聘分公司的8个负责人，咋看陕西西安这座古城进行了一次会议。随后在会上提出了划分详细分公司的决定：
朱伟，成立西北招聘分公司，主要是甘肃、新疆、青海、宁夏四个省份；张会，成立北部招聘分公司，主要是陕西、山西、内蒙古、河北四个省份！地位和权力等同于其他几个分公司副总。
而至此，找工作网站正式拥有了西北招聘分公司、西南招聘分公司、中部招聘分公司、北部招聘分公司四家正式的分公司。
同样的，找工作人力资源有限责任公司至此也是有了中部分公司、东部分公司、东南分公司、西南分公司四家分公司。
人力资源跟招聘网站的建设将会是一个时间的积累，第二次的小爆发将是在九月份的招聘时节。
而此时的肖言在7.31号回去之后并没有闲下来，而是开始忙碌特产分公司的事情。
从5.18号到7月底这十个周的时间之中，销售额从每周的800万进行了快速的增长！800万、1200万、1600万、2000万、2500万、3000万、3500万、4000万、5000万、6000万！总销售额达到了近3个亿！在这段时间之中，伴随着这疯狂的销售额的就是武汉市场向着周围的宜昌、襄阳、黄石、荆州等大城市快速的蔓延开始！
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