公司经理是一个三十来岁的女人，叫潘越，也是之前柏静秋在制作汉服的时候认识的，挺有能力，现在公司开业，柏静秋就把她聘来当经理。
潘经理说道：“这些单子，还只是今天一上午接的，我们已经做不过来了，等后续再多订单积压了出不了货，要伤名气的。”
柏静秋思考了一下，说道：“这次爆火是我没有想到的，但网络流量这块，来得快，去得也快，估计过个把月，热度过去，订单潮就会退去，变稳定，我们自己的人就能应付。重点是这首批订单怎么办……这样吧，先招一批临时的刺绣和手工师傅，工钱开高，按照市场行情，多给开50℅，或者翻倍，但要提前和公司里的工人说好，这些临时工最多做一个月，并不是外来的和尚好年景，等月底，给咱自家工人多包个红包，免得员工有意见。”
“行，那我这就去找人。”
潘经理说道。
柏静秋看着这两单万元高端定制服装，就和潘经理说：“这是我们最高端的定制服务，一定要做好，不惜成本，给外派的员工订机票。要是做好了，这两单就是天然的宣传招牌，因此需要你亲自来负责这两单，不能有任何闪失。”
“好的，我会认真跟到底。”潘经理点头。
这时候郭凡也跟进来，看到老婆在认真商量，他还在门口敲了两下才进来。
“老公。”柏静秋微笑的打招呼。
“怎么了，我看生意很好啊？”郭凡意味深长的笑道。
柏静秋说：“嗯，订单多的有点出乎意料，做不过来，我已经让潘经理赶紧去找外包工人了。”
潘经理也说：“这一个月要忙喽，我觉得要开个夜班，12小时两班倒，加班费给足，一定要接住这波流量。”
柏静秋点头，赞同了这个方案，但她想了想，又补充一句：“对了，刚开业就加班，员工可能会有意见，一方面要加强思想建设，告诉他们加班费会按照劳动法要求给，不会差一分钱，还要时不时就发个现金红包，让员工看到，付出就会有回报，免得怨声载道”
这点柏静秋是和郭凡学的，宁可少赚钱，也不要亏待员工。
潘经理满怀心事的出去了，看来这一波订单潮，对于他们这家新开的公司，是一次严峻的考验。
订单太多，衣服做不出来，或者质量差，那么秋涵制衣公司的口碑一下就崩坏了，后期很难再涨回来。
正应了那句话，水能载舟，亦能覆舟，客户就是水，公司就是舟，这次考验可不轻松。
“老公，我这段时间，可能要重点照顾公司的生意，女儿就劳烦你多照顾一下。”柏静秋对郭凡说道。
“你放心，我会带好女儿。”
郭凡说话的时候，感觉就有点尴尬。
因为这次他给老婆的公司，使用了一张人气卡，才有了如此高的订单量。
结果没想到弄巧成拙，以至于害的老婆要忙碌了，这不是郭凡的本意。
所以等和老婆聊完，郭凡就私底下呼叫重生系统，请求它的帮助。
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